DICO Leitlinie zu Unternehmenskultur

Der DICO hat vergangene Woche seine mittlerweile siebte Leitlinie mit dem Titel

Hinweise und Kriterien zur Messung einer Unternehmenskultur

veröffentlicht. Das Papier nähert sich dieser durchaus schwierigen Materie mit wissenschaftlichem Ansatz behält aber den Praktiker im Blick. Wie immer gibt es einen Teaser, wer alles will, sollte Mitglied im DICO werden.

Informationen zu den weiteren Leitlinien des DICO finden Sie hier:

Leitlinie 01 Geschäftspartner

Leitlinie 02 Qualitätssicherung

Leitlinie 03 Aufsichtsrat

Leitlinie 04 Interne Untersuchungen

Leitlinie 05 Schulungskonzept

Leitlinie 06 Kartellrechtliche Compliance

 

Anwalt 2.0 – In eigener Sache

Liebe Leserinnen und Leser,

gestatten Sie mir heute ein paar Worte in eigener Sache. Nach über 21 Jahren in internationalen Sozietäten bin ich mit dem heutigen Tage zu den Wurzeln anwaltlicher Tätigkeit zurückgekehrt und arbeite  ab sofort in eigener Kanzlei.

Neben der klassischen gesellschaftsrechtlichen Beratung werde ich mich auf die Bereiche

  • Corporate Compliance,
  • Corporate Governance und
  • Corporate Litigation

konzentrieren und meine langjährigen Erfahrungen in die persönliche Beratung von Gesellschaftern, Geschäftsleitern, Aufsichts- und Beiräten und Compliance Officern des deutschen Mittelstands einbringen.

Natürlich werde ich mich auch weiterhin um diesen Blog kümmern und hoffe auf regen Austausch mit Ihnen zu dem Thema, das uns alle bewegt und in der Zukunft weiter bewegen wird, Compliance in all seinen vielschichtigen Facetten.

Vielen Dank für Ihr Interesse!